• Nos programmes sont conçus pour être flexibles. En général, nous proposons
• 6 sessions virtuelles de 4 heures, plus une partie d'étude auto-organisée.
• Programme virtuel de 3 jours, plus quelques études auto-organisées.
• Programme de 3 jours en face à face, plus un peu d'étude auto-organisée.

• • Taille typique d'un cours - 12 à 24 délégués
  • Réflexion individuelle et collective
  • Travail de cours : Travail de réflexion

Dans les grandes lignes, nous consacrons environ 40% à l'enseignement des théories et des modèles, 30% au co-apprentissage (discussions, questions, ateliers) et 30% à l'apprentissage et à la mise en pratique des outils et des techniques.

Généralement effectuées sur une période de 6 à 12 mois, les 152 heures au total se composent de 18 heures de formation, 40 heures de lecture (théorie et modèles), 60 heures de préparation, de planification et de pratique avec vos équipes, le reste étant réparti entre la réflexion et le travail. Veuillez noter qu'il vous est demandé de pratiquer avec au moins deux équipes et que l'on s'attend en général à ce qu'il y ait quatre sessions par équipe pour obtenir l'accréditation.

En tant qu'organisme de formation international, nous proposons une variété de programmes adaptés aux différentes régions et fuseaux horaires, aux différents calendriers de formation et aux structures tarifaires. Pour plus d'informations, veuillez utiliser le bouton "Cliquez pour plus de détails".

• Fournit les compétences essentielles, les connaissances et la confiance nécessaires pour commencer à entraîner des équipes.
• L'opportunité de se connecter et de travailler en réseau avec d'autres entraîneurs d'équipe et de se soutenir mutuellement au cours du voyage d'apprentissage.
• 12 mois d'adhésion gratuite à la CCMI
• 12 mois d'adhésion gratuite à la Plate-forme de diagnostic d'équipe PERILL (d'une valeur de 750 £ par an). Les membres peuvent utiliser un nombre illimité d'équipes et économiser des sommes considérables (les autres fournisseurs facturent jusqu'à $1500 par équipe).

• Avoir suivi le module de niveau Fondation pour le coaching d'équipe ou l'équivalent.
• 3 ans de pratique en tant que coach, mentor ou leader 1-2-1 avec au moins 18 mois d'expérience de travail avec / développement / direction d'une équipe.

Il s'agit d'un cours de niveau praticien qui est un programme immersif et expérientiel exigeant un engagement total et actif. Il s'adresse aux personnes qui ont déjà une expérience du coaching individuel et d'équipes et n'est pas destiné aux débutants absolus. Il prend l'expérience que vous avez déjà et l'étend à un véritable coaching d'équipe.

Nos programmes de coaching d'équipe sont accrédités par l'EMCC et l'ICF. Les candidats ayant suivi avec succès cette formation de niveau 5 du Cadre européen des certifications recevront :

• un certificat d'accréditation de la CCMI que vous pouvez utiliser pour obtenir 152 heures de DPC et 40 CCE pour les membres de l'ICF (36,5 unités de compétences de base (CC) et 3,5 unités de développement des ressources (DR)).
• recommandation automatique pour la Praticien en coaching d'équipe ITCA (Prix de l'entraîneur individuel d'équipe) de l'EMCC Global
• recommandation automatique pour la  Accréditation individuelle européenne EIA (un prix individuel de coach / mentor au niveau praticien) de l'EMCC Global
• Les participants souhaitant obtenir la CIF Certification avancée en coaching d'équipe (ACTC) pourront s'inscrire à l'ICF. Ce cours couvre 40 heures des 60 heures de formation requises pour l'ACTC. Vous devrez toujours satisfaire aux exigences de l'ICF en matière d'adhésion, d'examen, de supervision et d'expérience suffisante en matière de coaching d'équipe.